4-5 et 12-13 Juin 2024 à Sousse

 Rattachée à la fois à la GRH, à la gestion du personnel et à la gestion des carrières, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) est une démarche dynamique de gestion des ressources humaines qui permet d’optimiser l’orientation stratégique du service RH. La performance de ce service ne peut se concrétiser que grâce à l’adoption d’une politique fiable en matière du contentieux social dont le but est de prévenir et éviter les litiges. A cet effet, la Chambre de Commerce et d’Industrie du Centre vous propose de participer au cycle de formation en inter-entreprises portant sur le contentieux social et la GPEC. Au programme :

• Comment bâtir des cartes métiers et un référentiel de compétence
• Comment positionner la GPEC dans la politique RH
• Mesures des écarts de compétences qualitatifs et quantitatifs
• Régimes de sécurité sociale
• Précontentieux social
• Phases du contentieux social

L’animation de cette formation sera assurée par un formateur, expert et coach en matière des ressources humaines. Vu l’intérêt que revêt cette formation, prière de confirmer votre participation avant le 28/05/2024. Fiche de participation